Identitätskern der Corporate Identity: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
(Eine dazwischenliegende Version von einem anderen Benutzer wird nicht angezeigt) | |||
Zeile 1: | Zeile 1: | ||
− | [[category:Wissens- und Informationsmanagement ]] | + | [[category:Wissens- und Informationsmanagement]] |
− | Im Identitätskern schlägt das Herz der CI. Er ist das Innenleben, Wesen und Ursprung der CI. Der Kern setzt sich zusammen aus der Vision, den Werten, Einstellungen und Normen, dem Zweck und der Geschichte des Unternehmens. Diese Elemente bilden zusammen die Unternehmensphilosophie (Corporate Philosophy), die, ergänzt um die Unternehmensstrategie, zum Unternehmensleitbild wird. | + | Im Identitätskern schlägt das Herz der Coporate Identity (CI). Er ist das Innenleben, Wesen und Ursprung der CI. [[definition::Der Kern setzt sich zusammen aus der Vision, den Werten, Einstellungen und Normen, dem Zweck und der Geschichte des Unternehmens.]] Diese Elemente bilden zusammen die Unternehmensphilosophie (Corporate Philosophy), die, ergänzt um die Unternehmensstrategie, zum [[Leitbild|Unternehmensleitbild]] wird. |
+ | |||
+ | ==Verwandte Begriffe== | ||
+ | *[[broader::Corporate Identity und Design]] |
Aktuelle Version vom 11. Februar 2009, 11:28 Uhr
Im Identitätskern schlägt das Herz der Coporate Identity (CI). Er ist das Innenleben, Wesen und Ursprung der CI. Der Kern setzt sich zusammen aus der Vision, den Werten, Einstellungen und Normen, dem Zweck und der Geschichte des Unternehmens. Diese Elemente bilden zusammen die Unternehmensphilosophie (Corporate Philosophy), die, ergänzt um die Unternehmensstrategie, zum Unternehmensleitbild wird.
Verwandte Begriffe
… weitere Daten zur Seite „Identitätskern der Corporate Identity“
Der Kern setzt sich zusammen aus der Vision, den Werten, Einstellungen und Normen, dem Zweck und der Geschichte des Unternehmens. +