Leitbild: Unterschied zwischen den Versionen
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Das Unternehmensleitbild ist vital, konkret, realistisch und richtet den Blick in die Zukunft. Es soll mitreißen, die Zielgruppen „sowohl im Kopf, als auch im Herzen“ treffen. Es stellt einen klar umrissenen und zeitlich überschaubaren Rahmen dar, der alle Anstrengungen und Kräfte in der Organisation bündelt. Ein gelungenes Leitbild übersetzt eine eher abstrakte Unternehmensphilosophie in eine greifbare und anspornende Zielsetzung, die der Organisation Schubkraft verleiht. | Das Unternehmensleitbild ist vital, konkret, realistisch und richtet den Blick in die Zukunft. Es soll mitreißen, die Zielgruppen „sowohl im Kopf, als auch im Herzen“ treffen. Es stellt einen klar umrissenen und zeitlich überschaubaren Rahmen dar, der alle Anstrengungen und Kräfte in der Organisation bündelt. Ein gelungenes Leitbild übersetzt eine eher abstrakte Unternehmensphilosophie in eine greifbare und anspornende Zielsetzung, die der Organisation Schubkraft verleiht. | ||
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Aktuelle Version vom 11. Februar 2009, 11:19 Uhr
Das Leitbild zeigt die Hauptziele und Rahmenbedingungen für das Unternehmensgeschehen auf. Das Unternehmensleitbild ist vital, konkret, realistisch und richtet den Blick in die Zukunft. Es soll mitreißen, die Zielgruppen „sowohl im Kopf, als auch im Herzen“ treffen. Es stellt einen klar umrissenen und zeitlich überschaubaren Rahmen dar, der alle Anstrengungen und Kräfte in der Organisation bündelt. Ein gelungenes Leitbild übersetzt eine eher abstrakte Unternehmensphilosophie in eine greifbare und anspornende Zielsetzung, die der Organisation Schubkraft verleiht.
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