Unternehmenskultur: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
Zeile 1: | Zeile 1: | ||
− | Unternehmenskultur ist die Summe der aktuellen Werte, Normen und Einstellungen, die das Mitarbeiterverhalten prägen und die Unternehmenswirklichkeit darstellen. | + | [[definition::Unternehmenskultur ist die Summe der aktuellen Werte, Normen und Einstellungen, die das Mitarbeiterverhalten prägen und die Unternehmenswirklichkeit darstellen.]] |
+ | |||
+ | ==Verwandte Begriffe== | ||
+ | *[[broader::Corporate Identity und Design]] | ||
+ | *[[related::Corporate Culture]] | ||
+ | |||
− | |||
[[category:Wissens- und Informationsmanagement]] | [[category:Wissens- und Informationsmanagement]] |
Aktuelle Version vom 4. Februar 2009, 11:30 Uhr
Unternehmenskultur ist die Summe der aktuellen Werte, Normen und Einstellungen, die das Mitarbeiterverhalten prägen und die Unternehmenswirklichkeit darstellen.
Verwandte Begriffe
… weitere Daten zur Seite „Unternehmenskultur“
Unternehmenskultur ist die Summe der aktuellen Werte, Normen und Einstellungen, die das Mitarbeiterverhalten prägen und die Unternehmenswirklichkeit darstellen. +