Identitätskern der Corporate Identity: Unterschied zwischen den Versionen

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Im Identitätskern schlägt das Herz der Coporate Identity (CI). Er ist das Innenleben, Wesen und Ursprung der CI. Der Kern setzt sich zusammen aus der Vision, den Werten, Einstellungen und Normen, dem Zweck und der Geschichte des Unternehmens. Diese Elemente bilden zusammen die Unternehmensphilosophie (Corporate Philosophy), die, ergänzt um die Unternehmensstrategie, zum [[Leitbild|Unternehmensleitbild]] wird.
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Im Identitätskern schlägt das Herz der Coporate Identity (CI). Er ist das Innenleben, Wesen und Ursprung der CI. [[definition::Der Kern setzt sich zusammen aus der Vision, den Werten, Einstellungen und Normen, dem Zweck und der Geschichte des Unternehmens.]] Diese Elemente bilden zusammen die Unternehmensphilosophie (Corporate Philosophy), die, ergänzt um die Unternehmensstrategie, zum [[Leitbild|Unternehmensleitbild]] wird.
  
 
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==Verwandte Begriffe==
Zum übergeordneten Artikel: [[Corporate Identity und Design]]
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*[[broader::Corporate Identity und Design]]

Aktuelle Version vom 11. Februar 2009, 11:28 Uhr

Im Identitätskern schlägt das Herz der Coporate Identity (CI). Er ist das Innenleben, Wesen und Ursprung der CI. Der Kern setzt sich zusammen aus der Vision, den Werten, Einstellungen und Normen, dem Zweck und der Geschichte des Unternehmens. Diese Elemente bilden zusammen die Unternehmensphilosophie (Corporate Philosophy), die, ergänzt um die Unternehmensstrategie, zum Unternehmensleitbild wird.

Verwandte Begriffe

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Der Kern setzt sich zusammen aus der Vision, den Werten, Einstellungen und Normen, dem Zweck und der Geschichte des Unternehmens. +