Mitarbeiterverhalten: Unterschied zwischen den Versionen

Aus InfoWissWiki - Das Wiki der Informationswissenschaft
Zur Navigation springen Zur Suche springen
 
Zeile 1: Zeile 1:
Mitarbeiterverhalten (Corporate Behaviour) sind alle in sich schlüssigen und widerspruchsfreien Handlungsweisen der Organisationsteilnehmer im Innen- und Außenverhältnis, z.B. das Firmen- oder Sozialverhalten. Corporate Behaviour soll also das schlüssige Handeln in allen Unternehmensbereichen gewährleisten, z.B. auch in Konfliktsituationen.
+
[[definition::Mitarbeiterverhalten (Corporate Behaviour) sind alle in sich schlüssigen und widerspruchsfreien Handlungsweisen der Organisationsteilnehmer im Innen- und Außenverhältnis, z.B. das Firmen- oder Sozialverhalten.]] Corporate Behaviour soll also das schlüssige Handeln in allen Unternehmensbereichen gewährleisten, z.B. auch in Konfliktsituationen.
  
Zum übergeordneten Artikel: [[Corporate Identity und Design]]
+
[[category:Wissens- und Informationsmanagement]]
 +
 
 +
 
 +
==Verwandte Begriffe==
  
[[category:Wissens- und Informationsmanagement]]
+
* [[broader::Corporate Identity und Design]]
 +
* [[related::Wissensmanagement]]
 +
* [[related::Personalentwicklungsmaßnahmen]]
 +
* [[related::Leistungsverbesserung und Arbeitszufriedenheit]]

Aktuelle Version vom 11. Februar 2009, 11:39 Uhr

Mitarbeiterverhalten (Corporate Behaviour) sind alle in sich schlüssigen und widerspruchsfreien Handlungsweisen der Organisationsteilnehmer im Innen- und Außenverhältnis, z.B. das Firmen- oder Sozialverhalten. Corporate Behaviour soll also das schlüssige Handeln in allen Unternehmensbereichen gewährleisten, z.B. auch in Konfliktsituationen.


Verwandte Begriffe

… weitere Daten zur Seite „Mitarbeiterverhalten
Mitarbeiterverhalten (Corporate Behaviour) sind alle in sich schlüssigen und widerspruchsfreien Handlungsweisen der Organisationsteilnehmer im Innen- und Außenverhältnis, z.B. das Firmen- oder Sozialverhalten. +