Soziale Anreize: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
K |
Verena (Diskussion | Beiträge) |
||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
| − | Soziale Anreize entstehen im Zusammenhang mit sozialen Kontakten, die sich durch die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen und in Gruppen ergeben, sind durch Arbeitsteilung begründet und durch Abstimmung der einzelnen Aktivitäten bedingt. In diesen Bereich gehören Partizipationmöglichkeiten der Mitarbeiter, soziale Beziehungen, Anerkennung und Statussymbole, Führungsstil und Mitarbeiterführung, Information und Kommunikation. | + | [[definition::Soziale Anreize entstehen im Zusammenhang mit sozialen Kontakten, die sich durch die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen und in Gruppen ergeben, sind durch Arbeitsteilung begründet und durch Abstimmung der einzelnen Aktivitäten bedingt. In diesen Bereich gehören Partizipationmöglichkeiten der Mitarbeiter, soziale Beziehungen, Anerkennung und Statussymbole, Führungsstil und Mitarbeiterführung, Information und Kommunikation.]] |
== Verwandte Begriffe == | == Verwandte Begriffe == | ||
Version vom 12. Februar 2009, 11:24 Uhr
Soziale Anreize entstehen im Zusammenhang mit sozialen Kontakten, die sich durch die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen und in Gruppen ergeben, sind durch Arbeitsteilung begründet und durch Abstimmung der einzelnen Aktivitäten bedingt. In diesen Bereich gehören Partizipationmöglichkeiten der Mitarbeiter, soziale Beziehungen, Anerkennung und Statussymbole, Führungsstil und Mitarbeiterführung, Information und Kommunikation.
Verwandte Begriffe
… weitere Daten zur Seite „Soziale Anreize“
Soziale Anreize entstehen im Zusammenhang … Soziale Anreize entstehen im Zusammenhang mit sozialen Kontakten, die sich durch die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen und in Gruppen ergeben, sind durch Arbeitsteilung begründet und durch Abstimmung der einzelnen Aktivitäten bedingt. In diesen Bereich gehören Partizipationmöglichkeiten der Mitarbeiter, soziale Beziehungen, Anerkennung und Statussymbole, Führungsstil und Mitarbeiterführung, Information und Kommunikation.terführung, Information und Kommunikation. +
