Interne Kommunikation: Unterschied zwischen den Versionen
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Interne Kommunikation umfasst alle kommunikativen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Der Kommunikationsprozess, der aus Informationsabgabe, -beförderung und –aufnahme besteht, kann über verschiedene Kanäle erfolgen: Face-to-Face, die Mitarbeiterzeitschrift, Schwarze Bretter oder das Intranet als Kommunikationsforum. | Interne Kommunikation umfasst alle kommunikativen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Der Kommunikationsprozess, der aus Informationsabgabe, -beförderung und –aufnahme besteht, kann über verschiedene Kanäle erfolgen: Face-to-Face, die Mitarbeiterzeitschrift, Schwarze Bretter oder das Intranet als Kommunikationsforum. | ||
Im Allgemeinen werden durch Kommunikationsprozesse und Informationsaustausch Bedürfnisse nach zwischenmenschlichen Kontakten befriedigt und die Arbeitszufriedenheit gefördert. Daher sollten Unternehmen vor allem Schwerpunkte bei der Schaffung von Möglichkeiten zur persönlichen Wissensweitergabe setzen. | Im Allgemeinen werden durch Kommunikationsprozesse und Informationsaustausch Bedürfnisse nach zwischenmenschlichen Kontakten befriedigt und die Arbeitszufriedenheit gefördert. Daher sollten Unternehmen vor allem Schwerpunkte bei der Schaffung von Möglichkeiten zur persönlichen Wissensweitergabe setzen. | ||
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| + | ==Literatur== | ||
| + | *Fein, Erhard; Pini-Karadjuleski, Marianne: Betriebliche Kommunikation. Troisdorf, 2002. | ||
Version vom 23. April 2007, 13:42 Uhr
Interne Kommunikation umfasst alle kommunikativen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Der Kommunikationsprozess, der aus Informationsabgabe, -beförderung und –aufnahme besteht, kann über verschiedene Kanäle erfolgen: Face-to-Face, die Mitarbeiterzeitschrift, Schwarze Bretter oder das Intranet als Kommunikationsforum. Im Allgemeinen werden durch Kommunikationsprozesse und Informationsaustausch Bedürfnisse nach zwischenmenschlichen Kontakten befriedigt und die Arbeitszufriedenheit gefördert. Daher sollten Unternehmen vor allem Schwerpunkte bei der Schaffung von Möglichkeiten zur persönlichen Wissensweitergabe setzen.
Literatur
- Fein, Erhard; Pini-Karadjuleski, Marianne: Betriebliche Kommunikation. Troisdorf, 2002.
